从这个意义上说，学生劳动是强迫劳动，一种现代形式的奴役。 富士康的工作节奏、强度和压力，工人能承受多久？ 它因人而异。工人和实习生很有创意。他们从事不同的抵抗策略。有时他们只是假装生病，在卧室里玩电子游戏。但是当然它们是在一两天后被发现的。然后将它们返回装配线。其他时候，他们故意制造有缺陷的产品，放慢生产速度。 苹果试图塑造一个进步公司的形象。它在多大程度上与中国的局势同谋？ 苹果最“进步”的地方在于它的公关工作。它非常适合创建涵盖供应链现实的图像。2017 年，苹果 CEO 蒂姆·库克在麻省理工学院的毕业典礼上说：“苹果的使命是为人类服务。就这么简单：为人类服务。在 Apple 的供应商责任进度报告中，它说：“制造产品有正确的方法。它始于制造它们的人的权利。” 我们的书用数百页的篇幅阐述了这种说法是多么不真实。
事实是，苹果通过让供应商相互竞争来创造可怕的工作条件。苹果给富士康施压，富士康给工人施压。 2010 年，在一系列工人自杀事件中，富士康是 的 电子邮件列表 独家总装商，也是戴尔、惠普和其他全球品牌的各种电子产品的主要承包商。我们了解到，大约 60% 的市场价格落入了苹果的腰包。与此同时，中国组装工人仅赚取了毛利润的 1.8%。这几乎告诉了我们关于不平等的全球分工的所有信息。 你提到富士康的工人需要工会。理论上，中国拥有世界上最大的工会——中华全国总工会。
但它不是一个独立的工会；它由国家和公司控制。FNS工作人员的意见是什么？ 富士康工会主席是总裁郭台铭的特别助理！工人怎么能信任公司的工会？工人们希望通过公开和民主的选举来争取他们的工会权利。 在书中，您写道 FNS 实际上阻止了独立工会的发展。 正确的。FNS是一个国家机器。它服务于国家的政治和经济目标。它不对其成员负责。充其量，地方工会官员在危机时期调解管理层和劳工之间的冲突，以恢复秩序和社会稳定，保持威权的管理结构完好无损。 富士康员工如何抗议或表达不满？ 大多数时候，他们绕过工会独立组织。随着生产期限的临近，装配线陷入停顿。